?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Четко выраженные мысли, которые, как правило, добро сдобренные матом появляются в голове при заполнении различных анкет для устройства на работу .

1.Почему вы выбрали именно нашу компанию? 

- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. 

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? 
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. 
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 

3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. 
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. 

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? 
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? 
- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? 
Вы тут наркотики употребляете, не иначе. 

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? 
- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? 
- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. 

8. Какие у вас есть достоинства? 
- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 

9. Каковы ваши недостатки? 
- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как! 

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. 
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание. 
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.

Метки:

Comments

( 4 комментария — Оставить комментарий )
vbeelokurskiy
27 окт, 2012 09:32 (UTC)
Это, как мне объясняли - стандартная форма, рекомендованная психологами, для большинства коммерческих структур. К чести последних надо отметить, что далеко не все эти вопросы (или их вариации) используют вообще.

:) Когда-то давно (в конце 90-х) мне попадалась большая статья "Какие требования бы предъявляли к водителю авто, если бы подходили так, как подходят при наборе ИТ-персонала" ))
Все упомнить не могу: все требования заняли ... 2 листа разворота формата А3, но начало обнадеживало:
- Права категорий - от А до Д;
- Умение в совершенстве водить танк, самоходную установку, БТР, амфибию, тяжелую специализированную технику;
- Навыки в управлении самолетом и вертолетом;
...
- Приветствуются знания в силовых установка подлодок, прогулочных катамеранов, и прочих кораблей;
- Умение грамотно ремонтировать всю вышеперечисленную технику
...
...
- зарплата в эквиваленте от 100 у.е :)

P.S. Твой последний пост прочел, ответ чуть позже.
streka_libel
27 окт, 2012 10:08 (UTC)
Ключевое слово тут "рекомендованная", с умом жеж надо подходить. ))
Просто когда искала работу, море подобных анкет заполняла. Вроде бы и все разные были, но вопросы были как правило родственные. На определенном этапе, начинало выбешивать их заполнение, потому как на это тратилось время, а большинство красавцев, требующих эту анкету, потом даже не удосуживались хоть что-нибудь ответить.
vbeelokurskiy
27 окт, 2012 18:26 (UTC)
на последнее и расчет - психологически устройчив (а) ли на стрессовые ситуации?)) Это важно при работе в коллективе.
Но заметил, что чаще обращают внимание на как сам(а) держишься и перестал заострять внимание) В свое время то же пришлось много побегать, но приняли-то меня, что самое смешное без анкет. Парадокс, но анкеты (по требованию кадровички, недовольной, что ее отврат кандидата был не принят во внимание) пришлось заполнять фактически после принятия))
chibi_codomo
1 апр, 2013 21:47 (UTC)
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими и средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО.

Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны! Опыт управления болидами «Формулы-1» — приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих поизводителей — обязательны.

Опыт проведения кузовных и окрасочных работ — приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.

Зарплата: 3500-6999 рублей, определяется по результатам собеседования.
Обращаясь при себе иметь: паспорт, полис, пенсионое, ИНН, справка НДФЛ-2, свидетельства о рождении, дипломы, знаки отличия, рекомендации, справки и прочие документы, необходимые для подтверждения своего водительского класса.
( 4 комментария — Оставить комментарий )

Latest Month

Октябрь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner